加强师资队伍建设 孕育汽车职业英才 |
——长春汽车高专新入职教师畅谈发展与未来 |
长春汽车工业高等专科学校始终重视“双师”结构师资队伍建设，在加大引进高级“技能”型人才的同时，在社会高校公开选拔一批高学历优秀毕业生，为学校师资队伍注入了生机与活力，进一步改善师资队伍结构，强化了老、中、青教师的梯队建设，打造了一支结构合理、素质优良、技精德高的品牌师资队伍，为学校的长远发展和孕育汽车职业英才提供了积极地人力资源支撑。 |
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刘树方书记在座谈中指出，新入职的教师由于从学生时代成为一名职业教师，角色变了，相应对他们的要求高了、担子重了、责任也大了。他希望青年教师要热爱学校，热爱岗位，担负起培育祖国自主汽车工业人才的重担；希望青年教师要加强学习、勤于实践，通过知识的不断积累与增长，快速提高自身的业务素质；希望青年教师尽快适应新的工作岗位，为人师表，严于律已，在教学中尽快地成长起来。 |
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20多青年教师也纷纷畅谈，细述了对高职教育的理解与感悟；对学校浓烈的学习气氛和推行先进的德国职业教育模式的感受；下厂实习收获；在校授课与实践的反思及今后的工作设想。他们对自己能够成为长春汽车高专的一名教师感到骄傲和自豪，对学校发展谏言献策提出许多好的建议，并纷纷表示将正视自我，在各自的工作岗位上尽心竭力，肩负起学校改革发展和示范校建设的重任，做一名让学生、家长、企业、员工满意的的职业教育工作者。 |
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校长魏崴和党委书记刘树方代表学校对新入职教师的到来表示欢迎，对他们的发言和取得的成绩给予了较高评价，对他们的工作热情给予了充分肯定，希望教师们再接再厉把各项工作做得更好。并希望新入职教师要安心工作、扎根教培，同时要求各系部领导要关心他们的学习和生活，帮助他们解决遇到的困难，解除他们的后顾之忧，从而全身心的投入到教育教学工作中去。 |
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魏崴校长在座谈中介绍了学校的奋斗目标、新一轮发展的任务、策略与、核心等工作，详细介绍了近几年学校的发展历程，并生动描绘了长春汽车高专未来发展的宏伟蓝图，使新入职教师们对长春汽车高专有了清晰的了解，极大地鼓舞了他们投身长春汽车高专的热情。他语重心长地鼓励新入职教师要立志、学习、改善，通过不断地学习提升良好的职业素养；持续查寻自身存在的差距并改善，为学生和学员提供优质地教学与培训服务，使他们具备适用的理论、精湛的技能、创新的思维、良好的人格、健康的体魄素质五个素质。 |
魏校长在讲话中强调：长春汽车高专具有“校企融合，工学结合”的鲜明办学特色，但更要具备服务于国家经济和企业发展的大气；理论功底深厚、不断创新课改和深受学生喜爱的大师和以及培养出能工巧匠的大才。只有具备了“大气、大师和大才”，才能真正地为培养我国自主汽车工业高技能人才发奋图强建功立业。他要求新入职教师下厂实习要做到手是油的、脚是勤的、脑是新的！做到四个一。即交一个以上的朋友；了解一项先进的生产、技术工艺；掌握一套科学的管理技能；创新、改善教育教学的一套方法。 |
最后，魏校长希望新教师们要不断地学习、不断地完善，获取得不断的成功！“为国家为人民超越自我，树目标立长志弘愿人生。”（党群） |
