“这是一次系统全面的培训，提高了我们对支部工作重要性的认识；培训课程理论与实例相结合，具有较强的针对性和指导性，扩大了视野，增长了知识，提高了水平，为我们今后如何更好地推进党建工作与行政工作的结合指明了方向，起到了开拓思路，提升任职能力的作用。”这是在不久前，在刚刚结束的2008年党支部书记培训班上，来自基层党支部书记们的所达成的共识。 |
2008年，教培中心圆满完成了集团公司11期支部书记培训的项目，对296名党支部书记进行了532学时的培训。培训班紧扣集团公司全面深化改革、加速自主发展的主题，培训中强化党支部书记大干自主的责任意识，着重提升党建工作管理和经营管理“双向”能力，进一步推进“三堡垒党支部”党支部建设，为集团公司生产经营目标的完成和自主事业的发展提供有力的组织保障和人才保障。培训内容包括团队氛围营建、支部建设、思想政治工作与企业文化建设、班组管理、丰田问题解决等12门科目。全脱产、半军事化兼互动式教学的培训形式加深了支部书记对党建工作流程的了解；拓展了管理工作的知识面，找到了支部工作与行政工作的最佳结合点，增强了做好自主事业的信心和责任意识。 |
此次党支部书记培训时间跨度大，涉及面广，工作量大，参加人数多，来自35个职能部、分公司、全资子公司和控股子公司的基层党支部书记参加了培训。中心与公司党委组织部从3月中旬开始，就着手筹划，反复商讨，确定培训方法、时间、内容和场所，落实授课师资和受训对象，并根据时间进度，适时调整人员，圆满完成培训任务。同时，中心针对培训存在的问题，提出了改善建议，制订了整改计划。（党群） |
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