“为企业实现伟大理想的时代快车充电加油，为学习型企业的伟大任务而奋斗。”长春汽车高专魏崴校长在中国一汽集团公司员工素质提升工程启动大会上说。 |
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魏崴校长在一汽员工素质提升工程启动大会上讲话 |
为开展全面员工素质提升工程， |
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一汽员工素质提升工程启动大会现场 |
魏崴校长在启动大会上做了《发奋图强，支撑自主发展的伟大事业》的发言，他说，员工素质提升是一汽“第四次创业”的需要，是强化自主战略、加快发展方式转变的重要举措,是人才强企、人才强国的战略要求，赋予了长春汽车高专这个一汽员工的培训基地的重要使命和任务。学校将开发培训体系，全力以赴配合一汽干好素质提升工程。 |
魏校长回顾总结了学校十年来，先后开展了汽车制造、机电、数控技术的高技能培训，为一汽员工的安全特种作业、入职、转岗技能、TPS班组建设、二级经理管理实务、高级经理后备能力提升进行了大量的培训工作；尤其是学校主办《培训时空》电视栏目已经成为一汽员工学习新知识，汲取新思想的窗口。 |
目前，学校已与轿车公司、解放公司青岛汽车厂、铸造公司、天津丰田等8个单位建立了人力资源开发战略合作关系，与一汽大众公司、技术中心等10个单位形成了后备技能型人才定向培育计划。学校借鉴日本丰田公司经验，建设了二千平米的汽车制造基本技能训练场，开展了冲压、焊装、涂装、总装、物流、保全等六大工艺的基本技能培训。从2000年学校至今近十年里，为一汽集团公司提供了57万6千人日的员工培训，技能鉴定和考核服务4万多人次。 |
魏校长表示，为对应企业未来发展的人才需求，学校考察了国际著名企业如日本丰田的GPC技能道场、T-hills营销培训中心；institute现代管理培训中心；重点学习研究了国际培训的管理理念、方法和标准；强化了师资培训，与欧盟工业联合体、德国企业工商会、香港理工大学、台湾职业技术发展协会等机构合作，送出骨干培训师培训80多人次。到2010年底，一汽与长春市政府联手投资6.72亿，加上国家财政奖励支持学校示范院校3500万元打造的教育培训基地将拔地而起。人才创业孵化、汽车应用技术技能开发、汽车现代营销服务、汽车信息智能传播和汽车产业文化辐射五大中心将为企业的素质提升工程提供全面服务，新基地也将会更好地为打造国际汽车名城的教育培训和文化品牌，推进人、车、社会和谐发展作出贡献。 |
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李春明常务副校长（中）代表学校接收一汽授予的数控技术培训基地牌匾 |
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中国第一汽车集团公司数控技术培训基地牌匾 |
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长春汽车高专金牌毕业生李凯军（左）被一汽聘为优秀的培训师 |
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长春汽车高专金牌毕业生孙长春（左）被一汽聘为优秀的培训师 |
会上，中国一汽集团公司党委书记赵方宽将数控培训基地的牌匾亲手交到长春汽车高专常务副校长李春明的手中，同时还聘任了我校金牌毕业生李凯军、孙长春为企业的优秀培训师，并与所带的徒弟现场签定名师带徒合同。（党群） |
