2014年4月16日上午9点，长春汽车工业高等专科学校后备干部管理岗位工作伴随工作会议在学校图书馆505会议室召开。与会领导和教师有长春汽车工业高等专科学校校长李春明、副校长王晓平、校长助理胡国良、学校所属各单位领导、伴随部门领导及本次参加管理岗位工作伴随的教师共60余人。
会议由学校人事处处长金晶主持。会上，首先由金晶处长传达了我校《2014年后备干部管理岗位工作伴随实施方案》的具体内容，方案中指出,本次后备干部管理岗位工作伴随的指导思想是为学校全面、协调、可持续发展，建设一支政治素质好、业务能力强、管理水平高的后备干部队伍，完善后备干部培养体系；后备干部管理岗位工作伴随的工作目标主要有三点：一是通过管理岗位工作伴随，让后备干部深入了解和领会学校办学理念、管理理念、工作方法、工作流程等的内涵。二是培养后备干部“以用户为中心”的服务理念。三是通过管理岗位工作伴随，从新的角度发现问题，并提出改善意见。金晶处长还对伴随人员的伴随时间、工作内容、考核评价及所需支持做出了详细介绍。
会上学校校长李春明、副校长王晓平分别作了重要讲话。校长李春明指出：后备干部管理岗位工作伴随是学校工作中十分重要的一项内容，也是学校将长期、重点建设的系统工程。李春明校长对伴随各部门及伴随后备干部提出了具体要求，并寄予了深切希望。副校长王晓平也对本次后备干部管理岗位工作伴随工作给予了高度重视，要求各部门制定出本部门的具体伴随方案，同时也对参与伴随工作的后备干部提出了具体要求。
最后，金晶处长对本次会议的开展情况进行了总结，并要求各伴随部门一定要落实好《2014年后备干部管理岗位工作伴随实施方案》，并对校领导的讲话精神进行深入领会。
撰稿：学校人事处
审编：党委宣传部
2014年4月17日
