近期，长春汽车职业技术大学汽车工程学院牵头组建多学院联合调研团队，先后赴一汽红旗制造中心、一汽解放汽车有限公司、富奥汽车零部件股份有限公司电动系统分公司及奥迪一汽新能源汽车有限公司开展“职业院校汽车相关专业与汽车产业发展适配性”专项调研。通过实地考察、就业签约、深度座谈等形式，精准对接企业需求，深化产教融合，为优化人才培养模式、助力区域汽车产业高质量发展奠定坚实基础。
6月19日，调研团队与一汽红旗制造中心人力资源业务主任王烁等代表围绕“专业设置与产业需求适配性”“数智化技能培养路径”等核心议题展开交流。双方聚焦传统专业数智化升级、新兴方向与岗位精准对接等改革思路，通过“学院提问—企业解答—共商路径”的互动模式，为各学院专业优化提供了直接的产业视角参考，明确了以产业动态调整人才培养的方向。
6月20日，调研团队赴一汽解放汽车有限公司，汽车工程学院院长李东兵、机械工程学院院长潘孝春等多学院负责人参与调研。期间，企业招聘室主任王超重点介绍了总装线引入的AGV智能物流系统，人力资源部部长丁志友结合产业趋势，提出传统技术需“传承与深化”、氢能技术需“谨慎布局”、新能源技术需“加速适配”、数字化与智能化需“分层培养”四大核心关注点。此次调研精准掌握了企业在多领域的具体需求，明确“分层培养、课程紧跟产业”的教学改革方向，启动了国际化职教布局，为“伴企出海”奠定基础。
6月24日，由吉林省教育厅组织、我校作为汽车领域专产调研小组牵头单位，政校代表共同前往奥迪一汽新能源汽车有限公司开展专项调研。吉林省教育厅职成处副处长赵新雅、我校教务处副处长李起振、汽车工程学院院长李东兵及各学院代表一行深入企业，聚焦职业本科层次学生的培养质量与企业适配度、新能源汽车产业急需的关键岗位能力模型、校企协同开展应用型科研的可行路径三大核心议题开展调研交流。赵新雅表示，本次调研不仅要摸清企业人才需求“痛点”，更要找准职业教育人才培养“堵点”，最终构建“产业需求—专业设置—课程开发—人才输出”的闭环链条，为区域汽车产业升级提供“适销对路”的高素质技能人才。企业技能人才招聘负责人李超明确提出对智能制造、高压电安全技术、智能网联等复合技能本科人才的迫切需求，双方就课程优化、实训基地共建等达成共识。调研团还实地参观总装车间，为实训项目开发与科研课题收集一手资料。
同日，调研团队深入富奥电动系统分公司，实地考察红旗车型逆变器生产车间、研发实验中心，详细了解“精密加工—装配—检测—包装”全流程工艺及MES系统的数字化应用，观摩了“高转速测试台架”等新能源汽车电驱动总成实验设备。随后，双方举行10名毕业生就业协议签约仪式，签约学生将分布于生产工艺、质量检测、软件测试、物流仓储四大岗位。李东兵表示，学校将根据企业反馈持续优化课程体系，输送更多“懂工艺、精技术、强实践”的复合型人才。双方结合《吉林省职业教育与汽车产业专产对接企业调研问卷》，就紧缺岗位、实践教学等维度深度交流。
此次系列访企拓岗活动，通过多维度对接，系统梳理了汽车产业在技术趋势、紧缺岗位、人才能力等方面的需求，为学校优化专业设置、课程体系及人才培养模式提供了关键依据。未来，长春汽车职业技术大学将持续深化校企协同育人，推动职业教育与产业发展从“单向适配”向“双向赋能”升级，为吉林省汽车产业转型升级输送更多高素质技能人才。
来源：汽车工程学院 审编：党委宣传统战部
（撰稿：苏冰玉 初审：李嘉宁 复审：陈婉秋 终审：王翼飞）
